vision.md01 / 02
良い技術者が集まり、
次の技術者を
教え育む組織
創業以来、技術と人を中心に据えた組織づくりを進めてきました。優れた技術者が安心して働ける環境を整え、その知見を次世代へ継承していくことで、業界全体の底上げに貢献します。
# engineers-first# long-term
●technology·forward·engineers, by engineers·tokyo / osaka / sapporo / fukuoka·est. 2022·●technology·forward·engineers, by engineers·tokyo / osaka / sapporo / fukuoka·est. 2022·
// 01_philosophy
私たちが
大切にすること
/* values declared in foundation */
良い技術者が集まり、
mission.md02 / 02
Technologyを用いて、
世界を一歩
前進させる
ITソリューション、自社サービス開発、エンジニア教育の三事業を通じて、社会の課題に技術で応える。私たちは「使われる技術」をつくり続けることで、世界を前進させる役割を担います。
# solution# product# education
// principles
働く人にフェアであること
three principles, declared.
01transparency
透明性
給与テーブルと決算情報を社内に公開。誰がどの基準で評価されるかをオープンにすることで、不信感のない働きやすい環境を目指す。
$ ansel show salary --table $ ansel show financials --year 2026
02unit_price
案件単価制
スクール生は一律報酬、エンジニアは「案件単価＋インセンティブ」で報酬を設計。成果が正しく報われる仕組みで、長期的なキャリアを支える。
payroll(eng) = unit_price + incentive payroll(student) = flat_rate
03growth
成長環境
未経験から入社したメンバーには、最低8ヶ月のボリューミーなプログラミングカリキュラム。プロのエンジニアとして自立できるまで伴走する。
curriculum: 8 months minimum format: classroom + on-site OJT
// services
技術と人を、
三つの事業でつなぐ
開発・自社プロダクト・教育の三本柱。それぞれが独立しながらも、技術者のキャリアを循環させる仕組みになっている。
01it_solution
ITソリューション
大手コンサルティングファームや一部上場企業からシステム開発を請け負う。基幹系・業務系・モバイル系など領域を問わず幅広く対応。
基幹系業務系モバイルcloud
run('detail') →
02product
自社サービス開発
受託開発で培った知見を活かし、自社プロダクトの開発を進行中。エンジニアが「使われる技術」をつくる場として共創していく。
status: in_progress
run('product') →
03education
エンジニア教育
未経験からプロフェッショナルなITエンジニアを育成するスクール事業。最低8ヶ月のカリキュラムと現場OJTで、即戦力人材を社会に送り出す。
8mo
curr.
100%
place.
OJT
on-site
- 2025.03.01officeオフィスを渋谷へ移転しました！→
- 2024.03.21tech🎉TechBlogを開設しました🎉↗
- 2024.01.17sns🎉採用Instagramを開設しました🎉↗
- 2024.01.01license派遣免許取得のお知らせ 厚生労働省より労働者派遣事業許可を取得いたしました。→
// careers
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team.
エンジニア・ビジネスサイド・スクール生まで。給与レンジ・案件単価・カリキュラムをすべて透明に公開しているのが Ansel の特徴。